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100円ショップ、ダイソーの面接を受けに行く予定です。
面接で少し、聞きにくいので教えて欲しいです。
パートでも有休は貰えますか?
通勤手当は何q〜出ますか?

求職中   18/12/15 23:01

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通勤手当は面接で聞いたほうがいいです。

がた   19/01/13 14:29

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ダイソーで働いています。

直営店とフランチャイズ店では
いろいろと違うと思いますが
直営店では有休つきますよ。

昔は取りづらかったのですが
今は「とれとれ」うるさいくらいです。
私は残り40日くらいあります。
辞めるときに買い取りもできます。

…直営店では。
通勤手当は2キロ〜ですが
それも、フランチャイズだったら
違うと思います。

面接で聞いていいことですよ。
私は面接官もやりますが
別に答えにくいことではないし
聞いてくれて構わないです。
交通費に関しては聞かれなくても
説明しますけど。

有休に関しては面接では
説明しないかも。

ryu   19/01/07 21:34

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これは自分と会社間で確認すべき大事なことですよ。

それを自覚して面接にのぞまないと。

もも   18/12/17 08:43

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店員ではありませんが。
ダイソーといっても、店舗内のダイソーだとその店舗の店員でそこの規則に則って就業することになる事もあるようです。
うちの近所はコーナンの店員です。
なのでその場で聞いた方がいいです。

なみ   18/12/16 21:18

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ダイソーでは働いたことがありませんが、コメントすみません。

有給とか通勤手当は、面接で聞く大切な事だと思います。
条件も知らずに働くことはできませんし、そこの説明が不親切な企業では働けません。
聞きにくい理由がよくわかりませんが、面接で聞いてみましょう!これこそ面接で聞くべきことです。
若しくは履歴書を書く前に、人事担当者に条件を聞いて、交通費が出ないのなら働く予定はありませんが、どのようは条件で通勤手当が出ますか?と予め聞いてもいいと思います。車通勤OKのところもあるでしょうし、全額出ないけど一部補助とか、何キロ以上から、など色々あると思います。

また、有給だけではなく、昇給についてや、シフトや残業や休憩時間とか、全てお金に関係してきますので、聞きにくいと言っていると働き始めてから違った!となりかねません。
そのようは条件を聞くのが面接ではないでしょうか?
頑張ってくださいね。

もり   18/12/16 11:38

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とくっちの会員さん数を想像すると
ダイソーで仕事してる人を探すのは確率低そうですね。

パートさんが多そうに思うのでシフト組んでいそうに思います。
お店の人員などにもよると思うので、面接時に店の責任者にお尋ねになられた方がよさそう。

通勤手当は、誰でもできそうな仕事内容なので
コスト抑えることは優先されて
近隣の主婦など優先されるかも

せリア   18/12/16 05:33

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