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現在は、一般的に、副業を禁止している就業規則を設けている会社が多いそうです。

そう言った規定を改めさせて、同業他社など利害関係がないような場合などの条件を付けて、原則、副業は認めるような意見が働き方改革の一環としてでているそうです。

私は、基本的に賛成ですが、みなさんはいかがですか?

私の会社でも、正社員には同様な規定があり適用されていますが、フルタイムのアルバイトには、ダブルワークを認めていますし、特に問題なく、運用されています。

フルタイムのアルバイトがオッケーで同じくフルタイムの正社員がNGということもないかと思いますし、仮に、ダブルワークでその仕事に、明らかに支障をきたするのであれば、懲戒処分になってくるでしょうし、副業禁止をしなくてもいいと思います。

kenny   18/12/16 14:21

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フルタイムのバイト?
バイトってシフトじゃないのですか?
固定で
一日8時間、週に5日働いたら
それは正社員ではないのでしょうか?

もも   19/01/14 21:17

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リーマンショックで休職が増えたときに変った企業がおおいですね

ふぁら   19/01/13 14:28

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むしろしてください調整しますといってもらいたい。
他に仕事しても構わないけど無理だと思うよという圧力。
こちら側の仕事に支障が出るようではこまるね〜みたいなバカ上司にはうんざり。だったら仕事日を固定してもらいたい。都合いいときばっかり出ろという姿勢はブラックです

黒   19/01/09 17:03

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昔は副業禁止が当たり前でしたが、そんなことをいっていたら時代に取り残されてしまいます。公務員は仕方ないですが、それ以外ならお金をもっている裕福層はみんな副業していますよ。

クララ   18/12/31 09:47

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本業に差しさわりが無ければ副業はOKだと思います。今の時代、なかなか給料が思うように貰えないけれど、お金が必要、という人も沢山いると思います。そんな人にしてみれば、副業は出来た方が良いです。

rr   18/12/31 07:36

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副業してるから結構いますね。黙っていればわからないと働いてる方もいます。

mm   18/12/20 15:14

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お金が欲しいとなればそうなるでしょうね。禁止しても黙っていれば解らないって人もいますから。

華   18/12/20 07:51

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うちの会社は、パートは、フルタイム契約ではないので(フルタイム勤務の事はあるけど、契約自体は4時間勤務)
ダブルワークOKですが
正社員はNGです。
私個人としては、他業種なら、別に良いとは思いますが
基本的に、ダブルワークをする事で
過労により本業の方に支障をきたす可能性を考えれば
やはりNGでも仕方が無いのかも?とも思います。

いす   18/12/19 23:28

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うちの会社はダブルワークもOKな会社です。
 正社員はどうかわかりませんが、契約社員はダブルワークOKだと思います。
 ダブルワークしないといけない事情の人もいるので、どうなんでしょうかね?

ホットコーヒー   18/12/17 13:25

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いいことなのかどうなのか。
過労死してしまいそうですが...

ff   18/12/17 06:42

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