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強制有給休暇取得制度スタート    (29)    マイティ

年に5日は、社員に有給休暇を取得させなければならない制度がスタートします。罰則付きだそうです。

人手不足の職場においては、切実な問題になるといわれていますが、遵守した運用がされると思いますか?

マイティ   19/02/10 21:58

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強制より、昔みたいに買い取ってくれるほうがうれしいです。

はな   19/03/29 13:03

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強制してとるのはいいですが、とれる体制をと整えてほしい

なま   19/03/15 07:33

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私の会社もちゃんと5日は取るように通達されました。
大変ではありますが当然の事だと思います。

いちご   19/02/24 19:55

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罰則がなければ形骸化すると思いますが罰則があるのであれば遵守されると思います。

yu   19/02/24 17:58

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ブランクがかなりあるのでまだこんな制度を作らなければならないほど休まない人が多いのかなって思っちゃいました 逆に日本ってすごい

なな   19/02/24 16:35

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認められている権利なのにまったく取れない会社があるみたいですから。
私は、ちゃんと取れる会社なので、年10日は取っています。

どろん   19/02/24 11:04

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大手のパートで何年か前から有給もらえますが積極的に取れとは言われないですがこういう制度が出来ると大手は取ること推奨されそうです。

すすき   19/02/24 06:46

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人手不足の小さな会社だと実行されなさそう。

はるこ   19/02/23 21:05

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そうなんですね。知りませんでした。たしかに有給は必要ですよね

もも   19/02/23 10:24

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昨日夫から聞いたばかりです。
夫の職場は会社組織にはなってますが
個人経営に近い形態の飲食業です。
休んでも給料からは引かれませんが
基本、代わりの効かない仕事
誰かが休めば店が回らなくなる、に近いので
今まで有給なんて取れるなんてことはなかったです。
今後どうするのかな? ある意味楽しみです。

えりか   19/02/11 17:52

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