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確認待ち人間と言われて    (24)    匿名

社長直下で一人事務をしています。
「君はわからないことがあると間違いがないように全て確認待ちにしている。それは全部自己保身で会社の為になっていない。もっと自分で考えて行動しろ」と叱られました。
確かに私はミスをしたくない気持ちが強く、また気分屋でイライラをまき散らすタイプの社長に怒られるのが怖くて、積極的に自己判断ができていません。今回そこを突かれて猛省するとともに、今後どうしていったらいいか考えるようになりました。

社長指示で書類作成していてわからないことがあり、社長不在だったため戻ったら確認しようとその部分だけ保留にし、その他は作成。保留部分のみ確認すればすぐに提出できるように、自分では考えてした仕事だったのですが、社長からすると気に入らないようで考えればわかると言うのですが、ケースバイケース案件が多く、間違えると今度はセンスがないと言われます。

どうしたらよかったのでしょうか。

匿名   19/02/12 11:43

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社長不在の時に、とりあえず指示を仰げるかどうか、一旦保留と共に、直に連絡をして確認してもいいですか?と社長に聞いてはどうですか。

不在と言っても、何時も何時も大事な会議とか、顧客と会食とか、そう言う外せない案件に社長さんがあるとも思えませんし、保留しておいても「考えればわかる」と言われるなら、センスがないのでひとまず指示を仰ぐ電話を入れたいと伝えると良いと思います。

社長直下で一人事務では相談相手は居ない訳ですから、このまま匿名さんを雇う気があるのなら、仕事が首尾よく出来るように勉強や学習をさせるのも、社長さんの手腕ではないかと思います。

nori   19/02/16 04:29

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きっと自分で考えて行動したらしたで、勝手に進めるなと怒るのかな〜と思いました。
考えて、確認したらすぐに作成できるように準備していたのだから、それでいいのでは?と思います。
時間があるなら、自分の意見を反映させた書類と、空白にして社長に確認してすぐに作成できる書類と作っておくのもいいかもしれないですね。
これはどうですか?だめなら、こちらも用意してありますみたいな感じで。
でも、社長も毎回言うことが変わると
思うので、気にしないのが一番かなとも思います。

もも   19/02/15 13:14

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書かれている様に、ちゃんと考えてしていた事だと言います。
でも、気分屋(ある意味パワハラ)社長&ひとり事務だと
精神的に追い込まれそうなので
私なら転職を考えます。

いか   19/02/15 01:41

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理不尽なことを言う人っていますよね。
それでも言い返すと何倍も返ってきそうです。
あ、そうなんですね。わかりました。で終わらせられたらいいのですが

ゆん   19/02/14 15:02

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社長が気分屋だから、振り回されているだけじゃないですか。
わからないなら確認待ちしますよね。
勝手にやったらそれはそれで怒る人だと思います。
経営者向きじゃないですよね。
でも、そういう人こそ経営者をやりたがるような気もします。
投稿者さんだから務まっているんじゃないですか。
気が短い人なら辞めちゃいますよ。

じゃじゃ   19/02/13 09:49

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結局、何をしても怒る人っていますからね。

だ・か・ら、「気にしない」。

口では「すみません」「はい」と言っておいて、「ああ、また言ってるわ〜。どっちにしても怒るくせに〜(笑)」と、心の中で思っていましょう。

そんな風に、流せるようになるといいのですけどね。
あまりにツライと思うなら、職場を変わるしかないかな・・・。
匿名さんが悪いと思う必要はないから、自信を持ってくださいね。

ゆう   19/02/13 08:53

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匿名さんの仕事が一番うまくしていると思うのにそれを叱られたら止めるしかないって思います。

みんみんせみ   19/02/13 06:52

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社長さんの性格と合わないのでは?
考えてわかるがどこまでなのか。
他の人なら考えてもわかるレベルなんでしょうか?

どっちに転んでも怒るんですから答えないですよ。
聞いても怒る。間違えてもセンスないと怒る。
猛省して答えでますかね。
ケースバイケースを経験のセンスで判断していくしかないのでは?
センスと言われたらどうすることもできないですが。
なんというか社長も社長だと思いますけどね。答えがない仕事って感じですね。面倒。

ヒロ   19/02/13 01:51

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匿名さんは素直で、凄く反省してご自身が悪いと思うタイプの方なんですね。

私だったら
人の使い方を知らないその社長の下で、自分の能力を浪費して疲弊したくないと考えます。
たぶん一生懸命仕事したいと思えないです。
高給もらえるなら別だけど、他の仕事をするかな。

転職サイト   19/02/12 20:23

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何でもかんでも聞くな、って思う人います。
でも、私も投稿者さんに似てるかもしれません。
特に今の事務が、ほかの部署は女性が二人ずついるけれど、私は新部署なので一人なので、ポン!と抜けていたら怖くて…聞いてしまいます。

でも、B型の部分もあって、まあいいか!って思えるところもあって、そこが私のいいところでもあり、いつかやらかしそうで怖いところでもあります。

今まで保留にしていたことを10のうち1-2個だけためしにやってしまってはどうでしょう。

間違えたらごめんなさいして、その対処法を覚えるのも1つです。
そこで怒られたらまた次のことを考えたらいいんじゃないでしょうか。

あとは、確認するときの言い方ですよ。
例えば、
どうしたらいいですか?って聞くと自分でも考えろ!って思われるけど、これにしていいですか。って聞いたら、いいよ。ってなる感じでしょうかね。

みか   19/02/12 19:33

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